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一直在说内容为王,不知道大家是怎么理解的?百度在给站长的建议里说的很好:“不要为了搜索引擎去做站,把网站内容做好,做成常青树。”首先网站要有高质量的内容,引擎都喜欢原创,大量复制的内容它是不感冒滴。内容做好以后,内连也非常重要。首先是导航尽量使用文字和关键词描文本,最好有面包削引导(首页-栏目-内容)在内容中穿插连接,当然连接要适当,一般不要超过三个。每个连接不要都连向同一个页面。不但有助于蜘蛛爬行,也可以相互传递PR值,提升网站的整体。。

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第站是必做不可,那么普通的站长又站,达到较好的排名呢,当然需要的帮忙,例如,如何做好站内,站外,怎么布置外链,如何设定和选用关键词,撰写相关,配图片,页地图,设计导航栏,使用什么字体,页,站的分层目录该如何设计,都涉及到的经验,需要充分的学习。关乎到是否能达到的效果,必须高度的强调,大一点的生产部门,商业部门,应该组织的人员建立办公室,或者,让的人来操作,并且时常督促,站的架构,代码,还要评估一段时间的成果。在搜索推广中,所谓的一定适合您吗。站管理者来说,络推广服务的销售人员向您推荐。那什么是呢。说白了就是让某个关键词下的产品或服务信息,并且其结果指向一般包、媒体宣传页、信息或者平台上的介绍页面等等。他们会选用一些权值高一些站点的二目录或者子域名等页面,的相关信息并作为着陆页。已经不是那种单纯靠人员做一些站内,内容就能够流量的阶段了。关键词有竞争等级,站在当前阶段,就只能做什么级别的词。站竞争。站的内容和规模更大更丰富外。也还需要考虑用户的需求,用户搜索一个行业词,更大可能性是想了解行业动态,而不是找行业里面的服务商家。除非你整个行业就是一个服务行业,的。排除掉的排名,理论上说要争,是有可能性的。所以问人员能不能做到。应该是问投入,不是问。那你就加大投入。但考虑搜索引擎毕竟不是自己家的,所以,能页就很好了。能做到第几位,没人敢保证的。后给老板们一句建议:理解不需要从角度去理解,跟人员沟通就直接从资源投入角度沟通,就好。说到底,还是投入的问题。给人员的建议:人员也不需要自视甚高,回归本源,就是一个工种之一。服务这个词是合适用于中小,为什么这么说。

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