2017年金鸡来了，伙伴们忙起来了，我的好朋友也在做SEO的工作。 现在有两年的富馀时间。 手上的网站排行榜也很好。 在我看来，他找SEO的工作没关系，但在年初十的面试中，他遇到了奇怪的SEO面试问题吗？ 他把情况一一告诉了我，现在我要和大家分享。
//www.xminseo.com/wp-content/uploads/2017/02/208124403.png
他在51job上发布简历，答应通过对方公司的邮件去面试。 地点是长沙。 对方是门户网站，类似于种姓网58，由团队运营。 这次招募普通的SEO专家，经过几周解体，终于赶到公司，下午2点开始进入公司。 接待处在休息处等着，一直到下午4点半，没有面试的计划，期间朋友问了两次。
面试官来了之后，读简历，简单打招呼后，说：“不要着急。 做SEO的第一素是有耐心的。 是啊。 第一个问题：百度的算法有几种？ 具体是什么？ ”。
这样朋友就有点无知了。 慌忙他说：“最近主要是冰桶算法，以前有绿罗算法等。”(老实说，这好像有点中国式的教育。 每次百度提出新算法的规则，基本上都是大动作。 大家都知道。 深入人心，默默地执行了。 )中被调用，将出现故障
面试官没有表情，说：“你认为SEO的精髓是什么？ ”。
答案：“提高用户体验和网站排名，带来准确的流量，使公司受益！ ”。
面试官说：“这是SEO的目的，不是SEO的精髓。 年轻人，经验还不够。 请学习多年后再来。 ”。
满脑子都是问号，我错了吗？ 这次面试沉重地打击了他的自信。 他的面试只是找到了这家公司不重视SEO，或者SEO员工满了，离开朋友的理由，如果那样的话，从不诚实的观点出发，没有应聘是幸运的。
面试官眼中的SEO的精髓是什么？ 你可以问这样的问题。 我觉得面试官自己不专业。 十年前积累SEO的关键词就有排名了。 SEO的精髓是什么？ 2010年-2013年，黑链天下，购买高权重外链，网站排名直线上升，SEO的精髓是什么？ 2014年，集约横行，SEO的精髓是什么？ 所以这些面试官自己一知半解，读了几本书成为了SEO的专家。
SEO面试中有各种奇怪的问题。 大家受到的待遇也不同。 我的建议是在回答问题之前，先推测面试官的心理状态，看看他是真的在找人才还是在玩。 比如上面的面试官问SEO的精髓是什么，我把n种回答给他： 1、对不起，这是个人秘密。 2、SEO的细节都是精髓。 等等，如果他的心不纯洁，我就和他打太极拳，不会浪费时间。
另外，不要太在意面试的结果。 不要因为一次失败而灰心。 一个不能换另一个房子。 千里马很常见。 伯乐不好。 我一直在享受你。
